노무사 블로그 상위노출, 무엇부터 정해야 합니까

순서는 세 가지입니다.

1. 독자를 정한다 — 사업주인지 근로자인지
2. 사건을 정한다 — 부당해고·임금체불·산재·직장 내 괴롭힘 중 무엇을 주력으로 할지
3. 검색어를 정한다 — 정한 독자가 그 사건을 검색할 때 실제로 치는 말

이 셋이 정해지기 전에 글을 쓰면 매번 다른 독자를 향한 글이 섞이고, 블로그 전체 주제가 흐려집니다. 검색엔진은 사이트를 문서 단위가 아니라 주제 단위로도 평가하므로 이 흐려짐이 순위에 직접 반영됩니다.

같은 "부당해고"라도 두 독자의 검색어와 원하는 답이 다릅니다.

두 독자를 한 글에 담으면 검색어가 섞이고 문장이 길어집니다. 글을 나누고, 상단에 누구를 위한 글인지 한 줄로 밝히는 편이 양쪽 모두에서 낫습니다.

경쟁이 낮고 상담 의사가 뚜렷한 사건 키워드부터 잡습니다. 자문·컨설팅 키워드는 검색량이 작고 경쟁이 세서 나중입니다.

산업단지나 공단이 있는 지역이면 지역 결합 키워드의 가치가 특히 큽니다. 사업장이 몰려 있어 같은 검색어가 반복되기 때문입니다.

편수보다 주기가 중요합니다. 같은 요일·같은 시간대에 꾸준히 올리는 쪽이 몰아 올리는 것보다 안정적입니다.

하루에 여러 편을 몰아 올리는 방식은 권하지 않습니다. 네이버는 유사한 템플릿을 활용한 대량 발행을 스팸 유형으로 명시하고 있습니다. 문장만 바꾼 글을 여러 편 올리면 색인에서 빠질 수 있습니다.

노무 콘텐츠에서 가장 자주 빠지는 것이 기한입니다. 상담 전화의 첫 질문이 거의 항상 "아직 늦지 않았느냐"이기 때문에, 기한이 없는 글은 읽어도 다음 행동이 생기지 않습니다.

• 부당해고 구제신청은 해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 해야 합니다(근로기준법 제28조)
• 임금채권의 소멸시효는 3년입니다(근로기준법 제49조)
• 기한이 지난 경우에 남는 선택지도 함께 적습니다

여기에 사건 진행 순서, 준비할 서류, 비용이 결정되는 변수를 더하면 한 글이 완성됩니다. 분량을 늘리는 것이 목표가 아니라 판단에 필요한 정보를 빠뜨리지 않는 것이 목표입니다.

글을 읽고 상담으로 이어지려면 두 가지가 필요합니다.

첫째, 지금 자신의 상황이 어디에 해당하는지 독자가 알 수 있어야 합니다. 기한이 남았는지, 요건에 해당하는지를 표나 체크리스트로 확인할 수 있게 만듭니다.

둘째, 다음 행동이 하나여야 합니다. 전화·카카오톡·폼을 한꺼번에 늘어놓으면 아무것도 선택되지 않습니다. 사건 상담은 전화, 자문 문의는 폼처럼 독자별로 하나씩 둡니다.

블로그 글도 광고입니다. 공인노무사법과 한국공인노무사회 광고 규정이 그대로 적용됩니다.

애매한 표현은 발행 전에 소속 지회나 협회에 확인하는 편이 비용이 적습니다. 규정 위반으로 콘텐츠를 내리면 그동안 쌓인 검색 순위도 함께 사라집니다.